질량이 낮은 윗사람 (2/2) (홍익인간 인성교육 4325강)

 

정법강의 4325강

질량이 작아도 윗사람입니다. 위의 자리에 놨다는 것은,

네가 끌어내릴 힘은 가지고 있느냐? 그러면 네가 윗사람이죠.

내가 아랫사람이라는 것은 윗사람을 함부로 할 수 없는 게 아랫사람입니다.

어떤 공로를 세워 올라왔든, 이 사람은 지금 이 자리에 있는 것입니다.

내가 볼 때 질량이 작다고 생각하는 것은, 너 똑똑한 데서 비롯된 것이지,

실력에서 비롯된 것이 아니기 때문에, 이것은 네가 잘못 본 것입니다.

아랫사람이 윗사람 실력 없는 것까지 다 압니까?

그러면 네가 그 사람 위에 있어야 됩니다.

그 사람은 네가 못 보는 숨은 실력이 또 있는 것입니다.

실력이라는 것이 한 가지만 실력이 아니고 여러 가지를 보고 이 사람을 그 자리에 두고 있기 때문에,

장단점을 잘 볼 줄 알아야 됩니다. 아랫사람은 단순한 사람이 아랫사람이고,

윗사람은 넓게 봐야 윗사람입니다. 넓게 보는 것을 아랫사람이 모르는 것입니다.

윗사람이 해야 될 게 무엇이고, 아랫사람이 해야 될 게 무엇인지 모르고,

그것을 같이 하고 있으니까, 윗사람이 실력이 없다고 보이는 것입니다.

이 사람은 자기 할 일을 찾아야 되는데, 못 찾아서 아랫사람과 견줄 일을 하고 있는 것입니다.

윗사람은 절대 아랫사람과 견줄 일을 하면 안 되는 게 윗사람입니다.

아랫사람이 타자를 치는데, 윗사람도 타자를 치면 너는 윗사람이 아니고 똑같은 사람입니다.

나는 다른 것을 할 줄 알아야 윗사람이 되는 것입니다.

일은 평사원이 해야 될 일이 있고, 과장이 해야 될 일이 있고, 부장이 해야 될 일이 따로 있습니다.

윗사람으로 올라갈수록, 이 사람은 대화를 하는 사람이 돼야 됩니다.

대화의 질량이 얼마나 좋으냐에 따라서 윗사람이 되는 것입니다.

인류를 다스릴 최고의 사람은, 인류가 이해될 수 있도록 말을 잘해야 되는 것입니다.

말을 못 하면 지도자가 안 되는 것입니다.

윗사람일수록 말을 잘하고, 조리 있게 설명을 해서 상대가 이해되게끔 하는,

그렇게 될수록 윗사람이 되는 것입니다.

아무리 똑똑해도 상대를 이해시킬 줄 모르고, 상대를 이끌 줄 모르면 윗사람이 안 되는 것입니다.

윗사람과 아랫사람을 구분하는 그 공부부터 새로 해야 됩니다.

 

 

 

감사합니다.